Head of HR Strategy - Lead Organizational Excellence at Mitrabara Adiperdana

Bergabunglah dengan Mitrabara Adiperdana sebagai Head of HR Strategy dan ambil peran utama dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Di posisi ini, Anda akan mengawasi seluruh fungsi HR untuk memastikan organisasi, talenta, kompensasi, dan hubungan industri kami selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Mitrabara Adiperdana adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri pertanian dan perikanan di Indonesia. Dengan berkantor pusat di Jakarta Pusat, kami terus berkembang dan memperluas jangkauan kami di seluruh Indonesia. Di sini, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif, dengan akses ke teknologi terkini seperti SAP dan Oracle HRMS.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengawasi semua fungsi HR termasuk rekrutmen, pengembangan talenta, kompensasi, dan hubungan industri.
• Membangun dan memelihara hubungan positif dengan semua pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan organisasi.
• Mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen talenta dan pengembangan karir.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.
• Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi talenta.
• Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam posisi strategis HR, dengan pengalaman dalam industri pertanian dan perikanan adalah plus.
• Paham dengan baik tentang sistem manajemen HR seperti SAP dan Oracle HRMS.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempengaruhi berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang komprehensif.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan membuat keputusan yang informasi.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan positif dengan berbagai pihak terkait.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait