HR Manager

PT Kartika Raya · 📍 Pontianak, Lainnya · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Kartika Raya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang.

Temukan peluang karir Anda bersama kami di PT Kartika Raya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengelola hubungan dengan pemasok dan mitra bisnis.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di perusahaan industri.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.

Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pemasok dan mitra bisnis.

Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.

Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan pemasok dan mitra bisnis.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk penanganan masalah dan konflik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang